simply_mom1966: (Default)
[personal profile] simply_mom1966

Только что пришел е мейл, что бывший третий человек компании , Контролер уомпании, прработавший 24 года, в этом году , позже, " покинет" нас...
Теперь уже третий человек , построивший компанию в северной Америке за последние 30 лет....
Из той команды осталась только подружка бывшего Президента на должности Административного директора...не думаю что у нее есть много шансов " выжить"....
Мой супервайзер, проработавший более 30 лет, прокомментировал :" I know I will be the next. I am overpaid, I am old. This company chew and split people, the package is not worth anything..."

Posted via LiveJournal.app.

(no subject)

Date: 2010-07-20 05:16 pm (UTC)
From: [identity profile] e0stre.livejournal.com
новая метелка..
СтОит озаботиться поиском нового места, но спешить не надо, просто иметь варианты под рукой и в пути

(no subject)

Date: 2010-07-20 06:09 pm (UTC)
From: [identity profile] simply-mom1966.livejournal.com
Поиском нового места я заботилась почти с первого дня( почти 10 лет прошло)..
Но не складывается...
Сегодня я знаю чем буду заниматься, если меня сократят, но сама я не уйду!
Пусть платят компенсацию и может я еще успею насладиться заработанными 4 неделями оплаченного отпуска( через 10 лет работы):-))))

(no subject)

Date: 2010-07-20 05:35 pm (UTC)
From: [identity profile] starcheko.livejournal.com
Времена когда можно было работать всю жизнь на одной работе закончились.
Конечно те кто в госсекторе исключение из этих правил.

(no subject)

Date: 2010-07-20 06:02 pm (UTC)
From: [identity profile] simply-mom1966.livejournal.com
В нашем случае много причин: смена немецкого руководства, изменение технологий, глобализация, кризис....
На каком то этапе старые кадры не были согласны с тем или иным напрвлкнием развития, а иногда, в случае тех. Директора , и мешали....
Дело в том, что новые кадры не всегда имеют адекватный опыт руководить ...

(no subject)

Date: 2010-07-20 05:54 pm (UTC)
From: [identity profile] lutik-ru.livejournal.com
На самом деле, гораздо умнее уволить одного высокооплачиваемого начальника, чем половину подчинённых, из тех, кто реально работает. Уже за это они достойны уважения. На моей первой работе выгнали всех подчинённых, а начальство, которое уже лет 10-20 как не работает - оставили. В итоге получилась весьма забавная картина: начальство звонило бывшим подчинённым с вопросами в попытке научиться работать, а уволенные их посылали на 3 буквы. Не думаю, что они так долго протянут. :)

(no subject)

Date: 2010-07-20 06:06 pm (UTC)
From: [identity profile] simply-mom1966.livejournal.com
О, да! По части выбора экономии зарплат я могу согласиться :-)))
однажды мне произнести цифру зарплаты контролера( не проверяла правда):-))))
просто пока новые кадры ни в какое сравнение не идут- нет опыта руководства...
И еще есть презрение к старым кадрам, и комментарии :" вот мы сейчас все будем делать по- другому"
разрушение- не всегда лучший способ строительства:-)))

(no subject)

Date: 2010-07-20 06:32 pm (UTC)
From: [identity profile] lutik-ru.livejournal.com
А у вас вместо старого начальства набирают новое? Я думала, просто сократили и всё.

(no subject)

Date: 2010-07-20 06:47 pm (UTC)
From: [identity profile] simply-mom1966.livejournal.com
У нас вместо одного президента теперь три директора....
Без Контролера они не смогут, скорее всего Виви скинут( подрубку- администр дир),
назначат другого финансового директора, на место контролера- кого нить с минимальной для этой должности зп и будет этот чел - очередной пешкой...
Старый слишком много знал:-))))

(no subject)

Date: 2010-07-21 04:00 pm (UTC)
From: [identity profile] lutik-ru.livejournal.com
ууу, как всё запущено...

(no subject)

Date: 2010-07-21 02:01 am (UTC)
From: [identity profile] yagal.livejournal.com
"подружка бывшего Президента" - я уж подумала сначала, что ты про Монику Левински :))))
Page generated Jun. 24th, 2025 07:42 am
Powered by Dreamwidth Studios