В нашем случае много причин: смена немецкого руководства, изменение технологий, глобализация, кризис....
На каком то этапе старые кадры не были согласны с тем или иным напрвлкнием развития, а иногда, в случае тех. Директора , и мешали....
Дело в том, что новые кадры не всегда имеют адекватный опыт руководить ...