На самом деле, гораздо умнее уволить одного высокооплачиваемого начальника, чем половину подчинённых, из тех, кто реально работает. Уже за это они достойны уважения. На моей первой работе выгнали всех подчинённых, а начальство, которое уже лет 10-20 как не работает - оставили. В итоге получилась весьма забавная картина: начальство звонило бывшим подчинённым с вопросами в попытке научиться работать, а уволенные их посылали на 3 буквы. Не думаю, что они так долго протянут. :)